從2011年至今,為了應對經濟疲軟所導致的市場放緩,據報道在2011年全球儀器公司TOP25排行榜(以下簡稱為:TOP25)中排名前十的公司中有四家公司相繼采取了裁員措施以降低成本。
PerkinElmer在遞交給美國證劵交易委員會(SEC)的文件中披露,公司在2011年第四季度及2012年第一季度共裁員246人;而隨后的5月10日,外媒消息稱賽默飛世爾在遞交給SEC的文件中也披露了相關裁員信息,公司在2012年第一季度裁員230人?! ?/div>
賽默飛在TOP25中排名第二,2011年1-9月賽默飛共裁員890人,而2012年第一季度裁員230人。學術/政府高端市場的疲軟對賽默飛影響很大,據悉,該部分市場約占賽默飛總收入的24%。在今年1月召開的第30屆摩根大通醫(yī)療衛(wèi)生年會上,賽默飛CEOMarcCasper先生曾表示,“賽默飛一直采取‘增量成本措施’,以應對學術終端市場的挑戰(zhàn)。這些措施包括裁員、設施整合、縮緊支出費用等,這些措施預計可為賽默飛2012年節(jié)省5500萬美元。”
PerkinElmer在2011年第二季度裁員72人,在2011年第四季度裁員114人,在2012年第一季度裁員139人。據相關報道,PerkinElmer管理層批準了“重新調整經營,將資源轉移到更高的經濟增長地區(qū)和終端市場”的計劃。2012年1月,PerkinElmer將位于美國康涅狄格州的工廠的部分產品線轉移至英國和新加坡的工廠,由此實施了相關裁員。PerkinElmer在TOP25中位列第八?! ?/div>
實施裁員的還有在TOP25中排名第四的LifeTechnologies及排名第一的丹納赫。2011年8月,LifeTechnologies決定進行裁員以應對市場需求的疲軟,但公司沒有透露將會削減員工部門以及數量?! ?/div>
2011年8月,丹納赫在2011年6月完成對貝克曼庫爾特的收購,在重組過程中,公司決定在全球裁員8%,以達到節(jié)省成本,使公司能夠在所處的環(huán)境中茁壯成長。